Użytkownik "konto" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cvabqp$7b2$1@atlantis.news.tpi.pl...
>> > Mam juz troche dosc szukania pracy...
>> > Zastanawia mnie czy moze sa jakies firmy ktore by wyszukiwaly za mnie
>> oferty
>
> Osobiście miałem doczynienia z takimi firmami .
> Firmy pobierją opłaty od parcodawcy a nie od pracownika.
> Przedstawiaja Twoja osobę jako kandydata na konkretne stanowisko : Twoje
> CV
> , ew .LM oraz własne notatki w formie raportu wraz z referencjami
> pozyskanymi od Twoich poprzednich pracodawców oraz klientów.

Problem jest taki, ze jesli pracodawca placi, to firma pracuje w pierwszej
kolejnosci dla niego - tzn. poswieca sie znalezieniu najlepszego pracownika
dla pracodawcy; nie dziala to w sposob szukania najlepszego pracodawcy - czy
tez w ogole zatrudnienia - dla zglaszajacego sie szukajacego pracy. Rozumiem
przepis o zakazie pobierania oplat "wpisowych" za obietnice znalezienia
pracy, bo to ochrona przed sciaganiem kasy z naiwnych i biednych, ale oplata
za znalezienie pracy po tym znalezieniu, tzn. po podpisaniu umowy miedzy
pracownikiem a pracodawca bylaby dla mnie ok - na takiej zasadzie dziala
wiele biur nieruchomosci, ktore prowizje pobieraja od dokonanej i udanej
transakcji, a nie za wpis do bazy i obietnice, ze poszukaja.

W Niemczech dzialaja firmy szkoleniowe, ktore szkola bezrobotnych, na takich
zasadach, ze UP wysyla im tych bezrobotnych (czasem chodzi o intensywne
polroczne lub dluzsze kursy) i placi za tych, ktorzy w trakcie szkolenia lub
okreslonym czasie po nim znalezli prace. Dziala to dobrze, bo te firmy poza
szkoleniem udzielaja oczywiscie z zaangazowaniem wszelkiej pomocy w
znajdowaniu pracy, tzn. klada podopiecznym pod nos oferty, pisza razem z
nimi aplikacje i dopilnowuja, aby byla wyslana. Ta ktora odwiedzalam miala
70%-owa skutecznosc w znajdywaniu zatrudnienia dla swoich podopiecznych z UP
:). (Jesli ktos spyta, dlaczego wobec tak wspanialych wynikow DE nie radzi
sobie z bezrobociem, to informuje, ze nie kazdy bezrobotny z UP jest
uprawniony do takiego kursu na koszt UP i trzeba spelniac pewne warunki, na
ktore stosunkowo mala ilosc osob sie lapie. Warunki te sprowadzaja sie do
inwestowania w tych, ktorzy maja potencjalnie najlepsze szanse, np.
bezrobotnych z wyzszym wyksztalceniem - firmy tez maja okreslona sklonnosc
do ryzyka i nie chca brac do przeszkalania na tych zasadach grup "dajacych
mala nadzieje").

I.