Użytkownik "Mariusz 'BB' Trojanowski" <m...@a...in.sig> napisał w
wiadomości news:cva3f1$nrg$1@inews.gazeta.pl...
> On 2/20/2005 1:57 PM, Xoxol wrote:
>> Mam juz troche dosc szukania pracy...
>> Zastanawia mnie czy moze sa jakies firmy ktore by wyszukiwaly za mnie
>> oferty
>> pracy rozsylalmy CV a ja bym tylko chodzil na ewentualne rozmowy
>> kwalifikacyjne ? :)
>>
>>
>
> Cóż, jeśli masz tak poszukowane kwalifikacje, że pracodawcy na widok
> Twojego CV dostają orgazmu i próbują przelicytować w ofertach, jeden daje
> czerwone Porsche, drugi coroczne wakacje na Kajmanach dla całej rodziny,
> trzeci złotą kartę w Medicoverze dla całej rodziny (oczywiście o takich
> drobiazgach, jak pensja N średnich krajowych, mieszkanie służbowe, fura,
> laptop, komóra, nie wspominam), wtedy z pewnością firmy rekrutacyjne
> chętnie wezmą Cię pod swoje skrzydła.

Zastanawiam sie, czy cos takiego, o czym mowil Xoxol byloby legalne w
wersji: firma bierze dane klienta i za oplata robi wszystko, tj. szuka
ogloszen, pisze za niego LM i formatuje CV, wysyla, a klientowi wysyla tylko
raporty o tym, gdzie i co poszlo, zeby byl zorientowany, jak dostanie od
kogos telefon z zaproszeniem na rozmowe - kontaktuje sie z potencjalnymi
pracodawcami 1-1 i w imieniu klienta, a nie jako firma rekrutacyjna z baza
pracownikow. Oplata bylaby za wykonanie wyliczonych czynnosci, nie za
znalezienie pracy, wiec chyba by nie podpadalo pod nielegalne pobieranie
oplat za posrednictwo od pracownika? W PL bylby chyba duzy popyt na taki
biznes, szczegolnie, ze znam wiele przypadkow radykalnego wzrostu ilosci
zaproszen na rozmowy, gdy tworzenie dokumentow aplikacyjnych po kolezensku
przejmowala w swoje rece osoba bieglejsza w tym niz kandydat. W innych
krajach jest sensowne doradztwo zawodowe, w tym i prywatne biura - ale
polega to raczej na usiasciu klienta na kilka godzin z osoba doswiadczona,
rozpoznaniu poprzez testy lub wywiad rzeczywistych predyspozycji zawodowych
kandydata i doradztwo odnosnie stanowisk, na jakie jest dla niego sens
aplikowac, tego, jakie mocne strony podkreslac, jakie szkolenia/kursy warto
zrobic i w jakie firmy celowac. I jest to tam dostepne nie tylko dla
pracownikow o najwyzszej jakosci rynkowej - bo ci nie potrzebuja tego tak
bardzo i sobie poradza i bez tego - ale i dla przecietnych ludzi.

Z tym popytem moge sie mylic o tyle, ze choc na pewno jest wiele osob, ktore
by chcialy takie cos komus zlecic, wsrod poszukujacych pracy, zwlaszcza
bezrobotnych, moze byc malo tych, ktorych stac na placenie za to. Szybka
kalkulacja: 8 godzin pracy dziennie (przy obsludze wielu klientow), z tego 1
na wyszukiwanie ofert i 7 na przygotowanie i rozeslanie 14 aplikacji (30 min
na jedna). Daje to przy 20 dniach roboczych 280 aplikacji, jesli
optymistycznie zalozymy pelne wykorzystanie mocy produkcyjnych :).
Zakladajac darmowe oprogramowanie, biuro w mieszkaniu czyli brak dodatkowego
czynszu poza ~40 zl miesiecznie podatku od uprawiania dzialalnosci
gospodarczej w lokalu i nie wliczajac amortyzacji sprzetu, 750 ZUS, skromnie
chcemy 2300 zarobku przed opodatkowaniem, druk, koperta i znaczek w
przypadku aplikacji wysylanej poczta ~1,60... wychodzi nieco powyzej 11 zl
za jedna wyslana aplikacje. Pytanie, czy wiele osob by bylo chetnych na
danie ponad banki za wyslanie w ich imieniu 10 aplikacji, a ta cena jest i
tak policzona w sposob, jak widac, radykalnie zanizony - bez uwzglednienia
kosztow marketingu, uslug ksiegowych itp. Jak sadzicie, wielu klientow by
sie znalazlo?

I.