W dniu 2014-01-03 10:05, cef pisze:
> Tomasz Kaczanowski wrote:
>
>>>> Ilość godzin pracy, soboty i niedziele reguluje Kodeks Pracy i
>>>> praca w soboty i niedziele może być liczona normalnie a nie jako
>>>> nadgodziny i rozliczana w tygodniu lub w innym czasie (np. gdy brak
>>>> zamównień).
>>>
>>> W soboty to na pewno, ale niedzielna?
>>> Chetnie zapoznam się ze stosownym przepisem.
>>
>> art 147? z zachowaniem art 133.
>
> No tak, ale z pretensji autora wynikało,
> że praca w dni wolne nie jest czymś normalnym w firmie.

hmmm wydawało mi się, że napisał "Ostatnio też się okazało, że praca w
soboty i niedziele liczona jest jak w normalne dni". Nie pisał nic o
tym, że w inne dni pracuje również, czyli, że to są nadgodziny.... biorę
poprawkę na to, że nie wie, że 1.5x i 2x to tylko w przypadku nadgodzin
się liczy....

--
Kaczus
http://kaczus.republika.pl