Tomasz Kaczanowski wrote:

>>>>> Ilość godzin pracy, soboty i niedziele reguluje Kodeks Pracy i
>>>>> praca w soboty i niedziele może być liczona normalnie a nie jako
>>>>> nadgodziny i rozliczana w tygodniu lub w innym czasie (np. gdy
>>>>> brak zamównień).
>>>>
>>>> W soboty to na pewno, ale niedzielna?
>>>> Chetnie zapoznam się ze stosownym przepisem.
>>>
>>> art 147? z zachowaniem art 133.
>>
>> No tak, ale z pretensji autora wynikało,
>> że praca w dni wolne nie jest czymś normalnym w firmie.
>
> hmmm wydawało mi się, że napisał "Ostatnio też się okazało, że praca w
> soboty i niedziele liczona jest jak w normalne dni". Nie pisał nic o
> tym, że w inne dni pracuje również, czyli, że to są nadgodziny....
> biorę poprawkę na to, że nie wie, że 1.5x i 2x to tylko w przypadku
> nadgodzin się liczy....

Masz rację. Poprawka też i na moje myślenie :-)
Mnie też wydawało się, że praca w niedzielę
jest dodatkowo płatna, ale tak było tylko dlatego, że nie było
kiedy odebrać dnia wolnego.