Wojtek napisał(a):
> 20 lutego otrzymałem od lekarza zwolnienie ZUS ZLA -dawne L4 (zwolnienie
> otrzymałem z terminem od 19 lutego), które w tym samym dniu zostało wysłane
> pocztą, listem poleconym zwykłym (bez potwierdzenia odbioru). Dodatkowo
> poinformowałem telefonicznie pracodawcę o nieobecności w pracy 19 lutego a
> 20 lutego poinformowałem o terminie przewidywanej nieobecności. Ponieważ
> poczta nawaliła, zwolnienie dotarło do pracodawcy 28 lutego.
> Moje pytanie -czy pracodawca może obniżyć mi dodatkowo -z 80% wynagrodzenie
> jeszcze o 25% za czas choroby ze względu na niedostarczenie w terminie
> zwolnienia lekarskiego ?? A jeśli nie to czy jest jakaś podstawa prawna
> mówiąca o tym, ze za termin powiadomienia liczy się data stempla pocztowego?
> Jeśli tak to co dalej -wynagrodzenie zostało mi obniżone :(

rozporządzenie w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy
oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy

KG