Witam
20 lutego otrzymałem od lekarza zwolnienie ZUS ZLA -dawne L4 (zwolnienie
otrzymałem z terminem od 19 lutego), które w tym samym dniu zostało wysłane
pocztą, listem poleconym zwykłym (bez potwierdzenia odbioru). Dodatkowo
poinformowałem telefonicznie pracodawcę o nieobecności w pracy 19 lutego a
20 lutego poinformowałem o terminie przewidywanej nieobecności. Ponieważ
poczta nawaliła, zwolnienie dotarło do pracodawcy 28 lutego.
Moje pytanie -czy pracodawca może obniżyć mi dodatkowo -z 80% wynagrodzenie
jeszcze o 25% za czas choroby ze względu na niedostarczenie w terminie
zwolnienia lekarskiego ?? A jeśli nie to czy jest jakaś podstawa prawna
mówiąca o tym, ze za termin powiadomienia liczy się data stempla pocztowego?
Jeśli tak to co dalej -wynagrodzenie zostało mi obniżone :(

Pozdrawiam
Wojtek