Coz mozna powiedziec, oprocz tego ze msz racje.... Niestety zdazaja sie
zalosne przypadki po stronie pracodawcow ( ale i po drugiej stronie tez
pelno jest wprost wrednych kombinatorow). Ja radze zeby zostawila
taka prace bez wahania. W warszawie pelno jest ogloszen na asystentki, wiec
nie wydaje mi sie zeby dlugo szukala.Musi tylko pamietac zeby na rozmowach
odpowiednio swoja decyzje umotywowac i nie robic z siebie ofiary. KTO
NIE RYZYKUJE, TEN NIE ZYSKUJE. A takie naganne postawy szefow sa tylko
wzmacniane przez biernosc pracownikow i zagryzanie zebow, bo jakos to
bedzie...


Kolezanka moze tez odejsc z fasonem.... jesli pracuje na umowe zlecenie,
moze zniknac z pracy z dnia na dzien, nikogo nie uprzedzajac. Moze zaprosic
do firmy anonimowo Inspekcje Pracy. Moze tez wniesc pozew o ustalenie
stosunku pracy do Sadu Pracy (bezplatnie), nawet jesli bedzie chciala odejsc
jak najszybciej ( w zasadzie jej praca jako asystentki jma charakter
usosunku pracy i powinna byc swiadczona w oparciu o umowe o prace). Zlosliwy
szef, bedzie mial troche papierowej roboty i prawdopodobnie grzywne do
zaplacenia. Pracownicy tez maja szerokie poledo popisu, jesli sa
wykorzystywani i nie szanuje sie ich godnosci....



Użytkownik "Mirek" <m...@i...pl> napisał w wiadomości
news:blue4d$d3i$1@news.lublin.pl...
> O zgrozo - musze o tym napisac bo mnie zaraz szlag trafi.
> Dziewczyna z podkarpacia- mgr filologii romanskiej (po renomowanej
uczelni),
> podyplomowe studia:
> zarzadzanie europejskie, znajomosc wloskiego i angielskiego bardzo dobra
> szuka pracy najpierw u siebie potem w w W-wie przez ponad pol roku.
Wreszcie
> znalazla - sekretarka w nieduzej warszawskiej firmie niedaleko Ursusa
> zajmujacej sie handlem bez scisle sprecyzowanego profilu. Wczesniej
> oczywiscie musiala pokonac kilkadziesiat konkurentek. Przyjeto ja nie
> podpisujac oczywiscie umowy o prace - od roku co miesiac podpisuje
> umowe-zlecenie.
> Obowiazki : oprocz typowych zajec sekretarki, parzenie kawy , herbaty
> szefom, zostawanie codziennie za darmo godzine dluzej w pracy bez wzgledu
na
> to czy jest co robic czy nie.
> Nic to - niestety w tej chwili w Polsce wyzysk pracownika to czesto
> spotykane zjawiska. Ostatnio jednak szef poprosil ja na rozmowe i
oswiadczyl
> ze jest niezadowolony z jej pracy poniewaz: nie sprzata pomiesczenia
> gospodarskiego i nie porzadkuje biurek swoim szefom ( nikt nie
> poinformaowal jej ze to nalezy do jej obowiazkow) w zwiazku z czym
obcinaja
> jej miesieczna place o 250 PLN netto (dotychczas zarabiala ponizej 1,5k
> netto). Warto wspomniec ze dziewczyna jest prawdopodobnie najlepiej
> wyksztalcona osoba w tej firmie - glowny szef ma tylko mature. Pozostali
> pracownicy tez sa maksymalnie wykorzystywani i marnie oplacani.
> Nie wiem z czego wynika tak ementarny brak szacunku do pracownikow -
> przeciez to jest PARANOJA. Nie chce mi sie nawet nic wiecej pisac - do
czego
> to wszystko zmierza??. Wspomne
> tylko ze nasza bohaterka szuka teraz innej posady w stolicy - jesli ktos
> chcialby jej w tym pomoc chetnie przekaze kontakt.
>
> Pozdrawiam
> Mirek
>
>
>
>
>
>