eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeDo kogo po podwyzkeRe: Do kogo po podwyzke
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not-for-mail
    From: "Rafał" <k...@g...ox.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Do kogo po podwyzke
    Date: Wed, 30 Apr 2003 14:30:54 +0200
    Organization: LUser Group
    Lines: 63
    Sender: k...@o...pl@195.205.251.214
    Message-ID: <p...@g...ox.pl>
    References: <b8o9nt$blr$1@inews.gazeta.pl> <b8oa2e$a88$1@absinth.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: 195.205.251.214
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    X-Trace: news.onet.pl 1051705657 7439 195.205.251.214 (30 Apr 2003 12:27:37 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 30 Apr 2003 12:27:37 GMT
    User-Agent: Pan/0.13.0 (The whole remains beautiful)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:78936
    [ ukryj nagłówki ]

    Pewnego dnia, a bylo to w Wed, 30 Apr 2003 12:55:00 +0200, pewna osoba (KK) napisała:

    >> Pracuje na stanowisku samodzielny informatyk mam swojego "szefa" tzn
    >> kierownika jestem z nim na TY ficznie dzielimy ten sam pokoj to tak na
    >> wstepie.

    A w jakiej komitywie z nim jesteś?
    To też coś znaczy...

    >> Umowe o prace mam podpisana z prezesem firmy. I teraz pada pytanie. Do
    >> kogo mam pojsc po podwyzke ? Nie bede niczego sugerowal chce poznac
    >> Wasze zdanie na ten temat. Jaka jest prawidlowa procedura w tej
    >> kwestii.

    Podobnie jak ja. Z pewnymi pytaniami sądzę, że lepiej iść na 'górę' a z
    pewnymi na dół, chyba, że góra odeśle niżej.

    > nikt nie lubi być pomijany.

    Ok, ok. "Ale". Są rózne sytuacje i różne problemy. Jeśli kierownik, pełni
    rolę administracyjnego, to jest administracyjny i jego sprawy kadrowe
    omijają, gdyż to osoba zatrudniajaca Cię podejmuje decyzję o Twoim
    zatrudnieniu i zarobkach.

    > Zacząłbym od kierownika, nawet jeśli nie ma nic do gadania w sensie
    > podwyżki.

    Ale delikatnie. I nie zaczynaj od kasy, tylko jak on widzi pracę "zespołu
    inf". Jak ją ocenia.

    > A prośbę na piśmie do osoby odpowiedzialnej za podwyżki. W
    > zależności od panujących norm, albo bym kierownika poprosił o
    > podwyżkę, albo bym go zapytał co on na to, albo bym go pionformował,
    > że napisałem o podwyżke.

    Nie ma sensu informować kogokolwiek o takich sprawach, jeśli nie jest
    bezpośrednio tym zainteresowany - wydaje zgody etc.
    A ponadto masz zapewne jeszcze w umowie zakaz rozpowszechniania informacji
    o tym kto i ile zarabia, więc na to też trzeba uważać, by w firmie zaraz
    nie rozniosła się plotka, że A zarabia xxxx i chce podwyżkę.
    Ściany mają uszy.
    I te ściany też pilnują kasy. ("Skoro A dostał to ja też").

    > W każdym razie żeby nie bym on ostatnią osobą, która się o tym
    > dowie.
    > W sumie to zależy od wielkości firmy, formalizmów jakie tam panują i
    > zwyczajów załatwiania tego typu spraw. Ja mam trochę skrzywienie z
    > zagranicy więc mogę się mylić.

    Możę się nie mylisz :)
    Ja myślę, że to zależy od firmów i przede wszystkim ludzi. Struktury
    organizacyjnej. Przecież taka kadrowa też nie decyduje o tym ile kto ma.
    Ona ma w ręku wniosek i idzie z nim do prezesa, dyrektora, kierownika itd.

    Pozdrawiam
    Rafał
    (p.s. powodzenia :) )
    --
    (-------------------------------------------------)
    Przy odpowiadaniu na moje posty do mnie, usuń .ox
    i wszelkie cyferki poza dwójką z mojego adresu.
    (_________________________________________________)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1