Pewnego dnia, a bylo to w Wed, 30 Apr 2003 12:55:00 +0200, pewna osoba (KK) napisała:

>> Pracuje na stanowisku samodzielny informatyk mam swojego "szefa" tzn
>> kierownika jestem z nim na TY ficznie dzielimy ten sam pokoj to tak na
>> wstepie.

A w jakiej komitywie z nim jesteś?
To też coś znaczy...

>> Umowe o prace mam podpisana z prezesem firmy. I teraz pada pytanie. Do
>> kogo mam pojsc po podwyzke ? Nie bede niczego sugerowal chce poznac
>> Wasze zdanie na ten temat. Jaka jest prawidlowa procedura w tej
>> kwestii.

Podobnie jak ja. Z pewnymi pytaniami sądzę, że lepiej iść na 'górę' a z
pewnymi na dół, chyba, że góra odeśle niżej.

> nikt nie lubi być pomijany.

Ok, ok. "Ale". Są rózne sytuacje i różne problemy. Jeśli kierownik, pełni
rolę administracyjnego, to jest administracyjny i jego sprawy kadrowe
omijają, gdyż to osoba zatrudniajaca Cię podejmuje decyzję o Twoim
zatrudnieniu i zarobkach.

> Zacząłbym od kierownika, nawet jeśli nie ma nic do gadania w sensie
> podwyżki.

Ale delikatnie. I nie zaczynaj od kasy, tylko jak on widzi pracę "zespołu
inf". Jak ją ocenia.

> A prośbę na piśmie do osoby odpowiedzialnej za podwyżki. W
> zależności od panujących norm, albo bym kierownika poprosił o
> podwyżkę, albo bym go zapytał co on na to, albo bym go pionformował,
> że napisałem o podwyżke.

Nie ma sensu informować kogokolwiek o takich sprawach, jeśli nie jest
bezpośrednio tym zainteresowany - wydaje zgody etc.
A ponadto masz zapewne jeszcze w umowie zakaz rozpowszechniania informacji
o tym kto i ile zarabia, więc na to też trzeba uważać, by w firmie zaraz
nie rozniosła się plotka, że A zarabia xxxx i chce podwyżkę.
Ściany mają uszy.
I te ściany też pilnują kasy. ("Skoro A dostał to ja też").

> W każdym razie żeby nie bym on ostatnią osobą, która się o tym
> dowie.
> W sumie to zależy od wielkości firmy, formalizmów jakie tam panują i
> zwyczajów załatwiania tego typu spraw. Ja mam trochę skrzywienie z
> zagranicy więc mogę się mylić.

Możę się nie mylisz :)
Ja myślę, że to zależy od firmów i przede wszystkim ludzi. Struktury
organizacyjnej. Przecież taka kadrowa też nie decyduje o tym ile kto ma.
Ona ma w ręku wniosek i idzie z nim do prezesa, dyrektora, kierownika itd.

Pozdrawiam
Rafał
(p.s. powodzenia :) )
--
(-------------------------------------------------)
Przy odpowiadaniu na moje posty do mnie, usuń .ox
i wszelkie cyferki poza dwójką z mojego adresu.
(_________________________________________________)