Dnia Sun, 05 Jun 2005 19:27:25 +0200, Agnieszka Ż <a...@w...pl> wklepał(-a):

>Pan Maciej pisze o CV na jedną stronę. Uważa Pan, że w przypadku osoby z
>takim małym doświadczeniem jak moje (roczne) pracodawca zaryzykuje
>przyjęciem mnie wiedząc jedynie jakie uczelnie skończyłam oraz w jakich
>firmach pracowałam bez wspomnienia o obowiązkach na stanowiskach, które
>zajmowałam?

A jakie znaczenie ma firma, skoro nie wspomnisz o zajmowanym stanowisku? Nie
wiem, jak ty z rocznej pracy potrafisz zrobić 3 strony, może jakiś zawód
związany z pisaniem tekstów by ci pasował? ;)

Kiedyś zajmowałem się rekrutacją - szukaliśmy pracownika do zespołu
programistów. CV rozwlekłe, nieczytelne lądowały na końcu kolejki. Tak samo te,
które zawierały dużo różnych informacji o osobie, ale nie było tam nic lub
niewiele o takich umiejętnościach, jakich szukaliśmy.

Wysyłając aplikację do firmy X możesz napisać o pracy na stanowisku A, wspomnieć
o innych, ale się nie rozpisywać. Aplikując do firmy Y możesz stworzyć inne CV,
gdzie położysz nacisk na praktykę w innej firmie oraz inne umiejętności.

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/