>>> Ciezko mi sobie wyobrazic stanowisko, na ktorym sens miałby zarówno
>>> specjalista ze stażem, jak i niedoświadczony student. W takim przypadku
>>> chodzi co najwyżej o dwa różne stanowiska, z różnym zakresem obowiązków
>>> i
>>> odpowiedzialności (stanowisko jest definiowane przez właśnie to). I
>>> wtedy
>>> sa to dwie calkowicie rozne oferty.
>>
>> Absolutna bzdura. 3 lata szukałem programistów i postępowałem na
>> zasadzie:
>> jeśli uda się pozyskać doświadczonego, to będzie doświadczony, szybki
>> itd.,
>> a jeśli uda się tylko studenciaka, to zawsze ten studenciak jest lepszy
>> niż
>> nic.
>>
>> No chyba, że się oferuje sporą kasę, ale ja mogłem zaoferować 1200 brutto
>> na umowę o dzieło dla bardzo dobrego, lub odpowiednio mniej dla gorszego
>> (i nawet nie dlatego, że więcej nie chciałem, tylko z tego prostego
>> powodu,
>> że na więcej nie miałem budżetu).
>
> I czy dobrze zgaduję, że znajdowałeś studentów takich sobie, którzy po
> kilku miesiącach zmieniali pracę?

W zasadniczej większości przypadków niestety zgadłeś.