Użytkownik "Krzysztof 'kw1618' z Warszawy" <a...@j...w.stopce.pl> napisał
w wiadomości news:KKy8e.9079$0z2.6968@news.chello.at...
>
> Użytkownik "VERTRET" <vertret @ op.pl> napisał w wiadomości
> news:cuureb$ioe$1@news.onet.pl...
>
>>
>> Trudno ci bedzie w to uwierzyc, ale jest masa ludzi w Polsce, która
>> dyktuje pracodawcy swoje warunki i jak sie ten nie zgadza do rozmawia z
>> kolejnym.
>
> niestety dotyczy to tylko managierów i marketoidów, a to zaledwie 10%
> pracowników na rynku

O nieprawda. Informatykow, copywriterow, szkoleniowcow i wielu innych
zawodow tez to dotyczy. Oczywiscie dotyczy to osob bardzo dobrych z tych
zawodow.

Ba, budowlancow tez. Chce sobie przerobic lazienke i znalazlam czlowieka z
dobrymi referencjami od godnych zaufania osob, ze nie pije, robi na czas,
uczciwie doradza przy wyborze materialow, jadac z czlowiekiem do sklepow
budowlanych i dobrze doradza w projektowaniu, nie zostawia roboty
rozbabranej i ceny nie podwyzsza w trakcie. A do tego te kafelki wlasnymi
rekami kladzie. Zgadnij, ktora jestem w kolejce i ile musze poczekac, az
zalatwi prace dla tych, co sa w kolejce przede mna i bedzie mial czas dla
mnie? Kilka miesiecy. I poczekam i zaplace wiecej, niz bym musiala zaplacic
biorac jakiegos wykonawce oglaszajacego sie w katalogach czy gazetach - bo
dostatecznie sie nasluchalam o budowlancach: o tym, jak potrafia dostarczyc
mnostwo stresu, dodatkowych kosztow i nieprzyjemnosci. Zmniejszenie tego
ryzyka jest warte swojej ceny.

> pracodawca pęknie ze śmiechu jeśli przyjdzie do niego kopacz rowów i
> powie,
> ze on bedzie kopał za 700 zł...

Praca kopacza rowow to przyklad skrajny i malo aktualny - to sie robi
maszynami :). Ale ok - w pracach, w ktorych jest mala przestrzen miedzy
wykonaniem ich bardzo dobrze a spartaczeniem lub takich, gdzie trudno cos
spartaczyc pracownik jest na wyraznie slabszej pozycji. Ale juz we
wszystkich pracach, w ktorych sa jakiekolwiek kwalifikacje nie posiadane
przez kazdego lub w ktorych licza sie cechy osobowosciowe, chocby tak
podstawowe jak odpowiedzialnosc, dobry ma podstawy zazadac wiecej i znajda
sie ci, ktorzy beda rozumieli, ze warto za to wiecej zaplacic i dotyczy to
nawet zawodow zwiazanych z praca fizyczna lub inna o prostym charakterze. Sa
tacy, ktorzy jeszcze tego nie rozumieja, ale to sie bedzie powoli zmieniac.
W krajach wysoko rozwinietych nie masz duzych szans, jesli za bardzo
zanizasz cene na swoje uslugi w porownaniu do konkurencji, bo wywoluje to
obawy o zla jakosc.

Fakt, ze w pracach najprostszych pracodawca czesto zrozumie to dopiero, jak
zobaczy te lepsza od innych osobe w dzialaniu i stanie sie to predzej w
malej firmie niz w duzej, gdzie panuje anonimowosc i wplyw pojedynczego
pracownika na funkcjonowanie firmy sie rozmywa. Dlatego lubie male firmy.

> w kolejce będzie 10 innych co będą kopac za 500 ! i będą całować
> pracodawcę
> po rękach
>
> niestety w PL jest nędza i to pracodawcy dyktują warunki

W wielu przypadkach tez, ale szukajacy pracy, mowiac brzydko, czasem nie
maja jaj i sa tak przekonani o tym, ze panuje wlasnie taka sytuacja, jak
opisujesz, ze nie podejmuja proby zazadania wiecej wraz z przekonaniem
pracodawcy, ze "towar" jest warty swojej ceny. Jako ph sprzedawalam produkty
drozsze od konkurencji, w tym osobom, dla ktorych cena byla poczatkowo
czynnikiem decydujacym. Robilo sie to przez przekonanie, ze czynniki
odrozniajace produkt od produktu konkurencji (czasem nienamacalne - prestiz,
obsluga) przyniosa finansowe i psychologiczne zyski (dla mnie np. takim
zyskiem psychologicznym jest przekonanie o solidnosci ww. faceta od
remontow) zwracajace z nadmiarem inwestycje, w sposob zarowno w liczbach
bezwzglednych, jak i w procentach korzystniejszy. Argumentem "powalajacym"
bywala czesto w takim przypadku opowiesc o tym, ze duze zyski osiaga sie z
duzych inwestycji - tzn. opowiesciami byly przyklady.

Teraz troche zejde z tego entuzjazmu i przyznam, ze poszukiwania w wyzej
opisany sposob, tzn. z cenieniem sie - nawet przez osobe posiadajaca moc
przekonywania i realne, a nie wymyslone przewagi nad konkurencja w warunkach
obecnego polskiego rynku pracy, malo przejrzystego, dotknietego bezrobociem
i tym, ze wielu pracodawcow jest po prostu biednych (sic!) moga potrwac
nawet kilka miesiecy i to w przypadku dobrej osoby. Jesli ktos jest bez
pieniedzy na przezycie tego czasu, to poglady wyrazone w tym poscie mozna
rzeczywiscie potluc o kant czegokolwiek, co ma kanty i trzeba brac to co
jest, na warunkach, jakie dadza. Ale za dziesiec lat to sie zmieni.

I.