-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: No Name <v...@w...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: DLACZEGO PRACODAWCY S? TAKIMI SZUJAMI ???
Date: Tue, 30 Apr 2002 08:16:06 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 33
Message-ID: <3...@w...pl>
References: <2...@n...onet.pl> <aags5b$ctl$1@news.tpi.pl>
<aahc22$pjq$2@news.tpi.pl> <aahn7f$a9s$1@news.tpi.pl>
<aahql0$cnh$4@news.tpi.pl> <aaio8f$9up$1@news.tpi.pl>
<aairt9$kav$9@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: wh0a112a127.osowa.gda.osk.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.tpi.pl 1020147425 20916 212.244.103.136 (30 Apr 2002 06:17:05 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 30 Apr 2002 06:17:05 +0000 (UTC)
X-Accept-Language: en
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win98; en-US; m18) Gecko/20001108 Netscape6/6.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:47859
[ ukryj nagłówki ]
Marcin Maziarz/.Barman wrote:
> (...)
> IMHO. Generalnie Kodeks Pracy jest tworem absolutnie zbednym Umowa pracy
> powinna byc zwykla umowa cywiolno-prawna pomiedzy pracodawca i pracobiorca,
> (...)
Jest tylko jedno ale. Pracodawcę zwykle stać na prawnika, który
skonstruuje umowę korzystną dla niego.
W USA, które podawane są za przykład państwa bez kodeksu pracy, koszty
spraw sądowych i odszkodowania są na poziomie, który naszych pracodawców
przyprawiłby o zawroty głowy. Minimalne wynagrodzenie to równowartość
kilku tysięcy złotych miesięcznie, o średnim nie wspominając. Kodeks
pracy jest w istocie niekorzystny dla pracownika. Przewiduje np.
zadaniowy czas pracy, ale pracownik "ma się zmieścić" w ośmiu godzinach
z robotą. Zapytałem inspektora pracy, po co taka pokrętna konstrukcja.
Odpowiedź: - żeby nie płacić za nadgodziny, a pan i tak będzie pracował
10-12 godzin. Albo: pracownik ma prawo wglądu w to, na podstawie czego
wylicza się jego wynagrodzenie. Co robi pracodawca? Wykreśla z umowy
zapisy o prowizjach i premiach i sposobie ich wyliczania, zastępując je
sformułowaniem, o dobrowolności, "gestii pracodawcy" etc. O suficie, z
którego wyliczenia są brane nie wspomina się.
Sam byłem po obu stronach, tj. zatrudniałęm i byłem zatrudniany. Z
mojego doświadczenia wynika, że bywają pracownicy notorycznie leniwi i
niezdatni do jakiejkolwiek roboty, jednakże zazwyczaj takie zachowanie
jest generowane przez kierującego firmą. Ryba psuje się od głowy.
Dogbert
Następne wpisy z tego wątku
- 30.04.02 12:33 Marcin Maziarz/.Barman
- 30.04.02 12:34 Marcin Maziarz/.Barman
- 30.04.02 21:25 No Name
- 30.04.02 22:39 Marcin Maziarz/.Barman
- 04.05.02 07:07 news.chello.pl
- 05.05.02 18:44 poker
- 10.05.02 19:23 artek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=