> A co to za dowód?
> Pracodawca pokarze rejestr czasu pracy, że Cię nie było i jeszcze
> oskarży o udostępnienie loginu i hasła innej osobie i narażenie
> bezpieczeństwa informatycznego firmy na szwank.
>
Wydaje mi się że to słaby argument

> Poza tym masz te dokumenty?
> Jeżeli tak, to może Cię pracodawca oskarżyć o wynoszenie poufnych
> dokumentów z firmy.
> --
a poco mam wynosić?
Wystarczy gdyby w czasie procesu pracodawca musiał udostępnić na wniosek
sądu loginy czy dokumenty i wszystkie dokumenty wystawione przezemnie,
wyjdzie czarno na białym.