Heya !

Po pierwsze, kodeks pracy nie zajmuje się ogłoszeniami i sprawdzanie czegość
co jest napisanie ogłoszeniu nie jest ich zadanie.

A ogłoszenie jest typowe dla PH (przedstawicieli handlowych) ... minimalna
pensja a duża premia (procentowa).

Przestępstwo będzie wtedy gdy np: pracodawca podsunie Ci umowę o pracę, na
pełen etat za 800 zl i będzie kazał pracować 15h.

Ale tutaj jest praca dla handlowaców - jak nie "wykręcisz" sprzedaży - to po
kilku miesiącach cię zwolnią.

Jeśli np. podpiszą umowę firma-fima (fakrua) za 800 zl + 10% prowizji, to
jest wszystko legalne.
Wtedy pracujesz ile uważasz ... (tzn. tyle ile chcesz zarobić).



Użytkownik "kromek" <kromek@bez_maila.pl> napisał w wiadomości
news:cvsio0$4ue$1@korweta.task.gda.pl...
> Witam
> Mam nastepujace pytanie, czy ponizsze ogloszenie jest
> zgodne z kodeksem pracy (lub sugeruje lamanie prawa pracy):
>
> http://tinyurl.com/4nwdb
>
> W szczegolnosci interesuje mnie takie stwierdzenie:
>
> "
> Generalnie potrzebuję (nie oszukujmy się) tytana pracy. kogos kto bedzie
> zasuwał 10-15 godzin na dobę. Płacimy pensję podstawową (ok 800) zł i
> prowizję 10% po przekroczeniu 10 tys. obrotu.
> "
>
> Wydaje mi sie, ze przyszly pracodawca juz na wstepie uprzedza pracownika
> o tym, ze lamane bedzie prawo pracy- w szczegolnosci 40 godzinny czas
pracy.
> Moje watpliwosci budzi tez brak klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych
osobowych.
> Co o tym myslicie?
>
> Pozdrawiam
>
>
>