Użytkownik tante <s...@d...no> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:bjiri7$sok$...@n...news.tpi.pl...
>
> > Żadne koneksje - to chyba dość oczywiste, że absolwent świeżo po
studiach
> > nie ma wielkiego doświadczenia we wdrażaniu zintegrowanych SI ale ma
pewną
> > wiedzę, dzięki której będzie mu łatwiej zdobyć doświadczenie...
> >
> to zalezy dzisiaj sa takie czasy ze lepiej sie wiedzie i wiodlo bedzie
> studentowi zaocznemu ktory cos konkretnego uczy sie a nie marnuje 70%
> czasu siedzac na uczelni wbijajac stara nikomu niepotrzeba wiedze. :(
>
> pozdro

Fakt, mamy recesje i tylko powazne i duze firmy inwestuja w potencjal
ludzki. Dlatego teraz doswiadczenie jest numerem jeden jesli chodzi o
szukanie pracy. Ale gdy sytuacja sie ustabilizuje firmy zaczna walczyc o
gruntownie wyksztalconych ludzi bedacych fundamentem dobrze dzialajacej
firmy. W panstwach o rozwinietej gospodarce rynkowej rodzaj uczelni sie
konczy odgrywa b. wazna role. Pracodawcy zdbaja o dobrego pracownika -
inwestuja w wiedze, premiuja dobre wyniki. U nas jest to na etapie wczesnego
sredniowiecza - zamiast systemu lojalnosciowego panuje bicz -zatrudnia sie
osoby o byle jakich kwalifikacjach, za male pieniadze i caly czas straszy
wyrzucenieniem z pracy. Tyle ze taki pracownik pracuje znacznie mniej
wydajniej, przynoszac mniejsze zyski.