Użytkownik "Koziorozec" <k...@T...pl> napisał :
> Niektórzy pracodawcy piszą o znajomości języka w stopniu,
> np. umożliwiającym czytanie dokumentacji.
> Skoro tak dużo ludzi na tej grupie deklaruje się jako informatycy,
> to chyba większość zgodzi się z tym, że można korzystać
> z dokumentacji, np. do php, nie bardzo umiejąc rozmawiać
> po angielsku, a nawet mając problemy z rozumieniem języka
> 'ze słuchu'.

Właśnie! Bo co znaczy np. sformułowanie "biegła znajomość języka"? Gdyby
firma napisała np. "wymagamy certyfikatu FCE" sprawa wyglądałaby zupełnie
inaczej... Wtedy rezygnuję ze starań o pracę póki nie uzyskam takiego
certyfikatu...

> Jeśli pracodawca chce przeprowadzić ze mną rozmowę
> po angielsku, to powinien mnie poinformować o tym wcześniej.
> Po pierwsze: jeśli kandydat nie czuje się na siłach, to sam zrezygnuje,
> a więc firma zaoszczędzi czas, a przecież czas to pieniądz (no chyba
> że jest to firma pośrednicząca, której płacą za ilość 'przesłuchanych'

Ja się nawet ucieszyłem, że rozmowa będzie po angielsku, natomiast był ze
mną gość, który był strasznie speszony. Znaczy to tyle, że nie informując go
o tym, że tak będzie - firma naraziła tego człowieka niepotrzebnie na
koszty. Ja dostałem zwrot kosztów, on raczej nie...

Pozdrowienia
EF