eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCzy pracodawca może zmusić mnie do podpisania odpowiedzialności ?Re: Czy pracodawca może zmusić mnie do podpisania odpowiedzialności ?
  • Data: 2008-09-22 17:04:24
    Temat: Re: Czy pracodawca może zmusić mnie do podpisania odpowiedzialności ?
    Od: qnick <q...@w...op.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    entroper pisze:
    > Użytkownik "qnick" <q...@w...op.pl> napisał w wiadomości
    > news:gb8fdp$ghk$1@news.onet.pl...
    >
    >> Pracodawca chce mnie zmusić abym podpisał odpowiedzialność materialną
    >> na wyposażenie serwisu (narzędzia specjalne i inne rzeczy). Wyposażenie
    >> to wisi sobie na ścianach lub spoczywa na regałach i nie jest w żaden
    >> sposób zabezpieczone przed kradzieżą. Pomieszczenie w którym to się
    >> znajduje nie jest zamykane po moim wyjściu i mają do niego dostęp inne
    >> osoby (sprzątaczki, pracodawca i inne "postronne"). Odbyłem już rozmowę
    >> z pracodawcą na której poinformowałem go, że odpowiedzialności nie
    >> podpisze, a on mi powiedział, że daje sprawę do radcy prawnego i
    >> dostanę pismo o tym że mam to wszystko przejąć.
    >
    > Nie tylko nie podpisuj "odpowiedzialności" ale również jakiegokolwiek
    > protokołu przekazania, powierzenia czy jak by się to tam nie nazywało. Nawet
    > zamknięcie pomieszczenia nie załatwia sprawy. Odpowiedzialność to sobie
    > można przejmować tylko wtedy, gdy dostęp do sprzętu i całego pomieszczenia
    > jest ściśle limitowany i sformalizowany (kraty, plombowanie itp sprawy -
    > myślę, że doświadczeni magazynierzy podpowiedzą, co jest wymagane). To nie
    > są przelewki - cwaniaczek będzie miał klucze, rozbroi alarm, wyniesie Ci coś
    > w nocy i jesteś up... o ile gdziekolwiek na papierze będzie ślad, że o takie
    > i takie mienie miałeś dbać.
    > Oczywiście nie ma takiej możliwości, żeby Cię zmusić do podpisania jakiegoś
    > papieru, niezależnie od tego ilu radców prawnych będzie Cię straszyć tym czy
    > tamtym. Na ew. pismo w tej sprawie możesz grzecznie odpowiedzieć, dbając o
    > zarejestrowanie Twojej, odmownej oczywiście, odpowiedzi. Może przydać się w
    > Sądzie Pracy, którym się to wszystko może skończyć, gdy pracodawca w rewanżu
    > będzie próbował wręczyć Ci dyscyplinarkę i w którym oczywiście przegra,
    > skoro jesteś na wypowiedzeniu.
    >
    > e.
    >
    I tak mam zamiar postąpić jak piszesz. A o odpowiedzialności
    magazynowej też mam pojęcie bo mamy podpisaną u niego we trzech od kilku
    lat ale do niej nie ma zastrzeżeń. Tej na pewno mu nie podpisze niech
    sobie d...pka szuka gdzie indziej. Pozdrawiam

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1