qnick wrote:

> zenek pisze:
>>
>
>>
>> 1) powiedziałbym pracodawcy, żeby się w dupę pocałował albo
>
> To usłyszał już dziś ale w mniej ostrych słowach.
>> 2) zaproponowałbym, żeby podał Ciebie do sądu pracy, jeśli chce Cię do
>> czegoś zmusić.
>
> To niech on zaproponuje to pójdziemy pogadać
>>
>
> Ciekawe tylko czy dyscyplinarnie mnie może zwolnić bo na wypowiedzeniu
> już jestem ?

Nie wolno mu (chociaż może :D).

Być może wolno by było mu zwolnić ciebie w trybie normalnym, ze względu na
utratę zaufania itd.., ale to też kontrowersyjna sprawa, zwłaszcza jak
weźmie się pod uwagę to że te rzeczy są niezabezpieczone.

No ale ty już jesteś na zwolnieniu, więc reasumując - może ci cmoknąć.

p. m.