Re: Czy pracodawca może......... - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Paulus" <P...@b...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy pracodawca może.........
Date: Thu, 24 Jan 2002 11:38:10 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <a2oo7a$ri7$1@news.tpi.pl>
References: <a2oir0$lne$1@news.tpi.pl> <a2onm2$ksn$1@zeus.polsl.gliwice.pl>
NNTP-Posting-Host: 62.89.78.130
X-Trace: news.tpi.pl 1011868714 28231 62.89.78.130 (24 Jan 2002 10:38:34 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 24 Jan 2002 10:38:34 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:41743
[ ukryj nagłówki ]
Witam

> Pracodawca ma OBOWIAZEK udzielenia urlopu, ekwiwalent jest odstepstwem od
> zasad, a nie norma.
Dzieki za odpowiedź ale chodzi o to, że pracownik nie chce iść na urlop
tylko chce dostać ekwiwalent.
a pracodawca kaze mu wykorzystać urlop.

Czy pracownik moze sie uprzec przy swoim ?
pozdrawiam
Paulus