Osobiście się nie obawiam, choć w mojej firmie nastąpiło "oczyszczenie"
w efekcie około 5% osób zostało zwolnionych wskutek nie przedłużania
umów, tudzież osobom które deklarowały "odejście" a były dość cenne dla
firmy nie oferowano negocjonowania warunków itp. mogły odejść zaraz po
zakończeniu rozpoczętych spraw.
Ale teraz nowy rok i już rozpoczynają się rekrutacje.

Bardziej boli mnie inna sprawa od maja zeszłego roku przestałem
otrzymywać bezpośrednie oferty od Head Hunterów, od tego czasu dostałem
dosłownie kilka, kiedyś zdarzała się taka ilość w jednym tygodniu.
Reasumując zmiana pracy może być teraz trudniejsza a jeśli pracodawcy
sobie to uzmysłowią mogą nie poprawiać warunków finansowych bo wiedzą że
i tak potencjalny pracownik szybko nie znajdzie już czegoś lepszego na
horyzoncie.

Piszę to jako osoba zadowolona z pracy i pensji.