Agnieszka wrote:

> Urlop na żadanie udzielany jest na podstawie wniosku pracownika. Pracodawca
> nie może on odmówić udzielenia takiego urlopu. W art.1672 zapisane jest
> bowiem: Pracodawca jest zobowiązany udzielić na żądanie pracownika i w
> terminie przez niego wskazanym..... Wiec tutaj akurat masz rację.

Tak, ale...

Urlopu udziela się w dni robocze, za które uważa się wszystkie dni, z
wyjątkiem niedziel i świąt określonych w odrębnych przepisach. Dni
wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w pięciodniowym
tygodniu pracy nie wlicza się do urlopu.

Zgodnie z cytowanym regulaminem, w takich przypadkach pracownik ma dzień
wolny. Odnoszę jednak wrażenie, że w tym miejscu regulamin jest
nieprecyzyjny (na niekorzyść pracodawcy) i skoro nie udzielono urlopu na
żądanie, nadal sie nalezy..
;-)

M.