-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: mgl <m...@s...net>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy doł?czac zdjęcie do CV?
Date: Thu, 23 Feb 2006 22:54:25 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 46
Message-ID: <dtlass$lel$1@news.dialog.net.pl>
References: <3...@n...onet.pl>
<c...@4...com> <dtl164$143r$1@news.mm.pl>
<dtl37g$d8a$1@news.dialog.net.pl> <dtl67u$1cpf$1@news.mm.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-969.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1140731612 21973 81.168.131.201 (23 Feb 2006 21:53:32
GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 23 Feb 2006 21:53:32 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7) Gecko/20040616
X-Accept-Language: en-us, en
In-Reply-To: <dtl67u$1cpf$1@news.mm.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:175515
[ ukryj nagłówki ]Nixe wrote:
> Co konkretnie jest chamskie i głupie?
> Spytanie, jakie zainteresowania - poza swoim zawodem - ma potencjalny
> kandydat?
> Albo czym - poza nauką - zajmował się w czasie studiów?
To jest akurat pytanie o aktywnosci, ktore moga korzystnie sluzyc
wizerunkowi kandydata i o ktorych sam zreszta zwykle chetnie opowiada, a
nie o zainteresowania. Jako osoba prowadzaca rekrutacje wolisz bardziej
domatorow, akwarystow, szachistow czy fotografow?
>> Jesli kandydat lubi sobie po pracy ogladac mecze i pic piwko, to co? A
>> jesli nurkuje, wspina sie i codziennie rano biega, to co? Jajo,
>> obawiam sie.
>
>
> Dla Ciebie może tak. Nie twierdzę, że takie informacje są niezbędne dla
> każdego potencjalnego pracodawcy, ale to nie powód, by określać je mianem
> głupot. Dla wielu osób są to bardzo cenne wskazówki, które już na wstępie
> pomagają określić wartość kandydata.
No wiec ja Cie wlasnie prosze: bardziej nurek, piwosz czy biegacz?
> Osobiście wolałabym widzieć u siebie_dobrego_ fachowca, a przy tym
> komunikatywnego i obytego człowieka, którego interesuje w życiu cokolwiek
> więcej, niż przerzucanie kanałów w TV, niż_dobrego_ fachowca, a przy tym
> mrukliwego i zahukanego człowieka, który czas spędza tylko i wyłącznie przy
> serialach, a rozmowa z nim na jakikolwiek (poza swoją wąską działką) temat
> jest raczej czczym marzeniem.
Nie sadzisz, ze powolujesz sie na przeogromny stereotyp?
> Absolutnie niekoniecznie.
> Soft skills bywają równie ważne jak profil wykształcenia i kwalifikacje.
Ale zwiazek "soft skills" z zainteresowaniami jest co najmniej trudny do
okreslenia.
> Może stąd, że taki (między innymi) sposób selekcji z powodzeniem sprawdza
> się od lat w wielu firmach.
Wiec ciekaw jestem, czy bardziej nurek czy piwosz? ;)
pozdrawiam,
--
mgl
Następne wpisy z tego wątku
- 24.02.06 00:25 gromax
- 24.02.06 00:29 gromax
- 24.02.06 07:11 Nixe
- 24.02.06 08:58 Kira
- 24.02.06 10:47 Bremse
- 24.02.06 13:03 mgl
- 24.02.06 13:15 mgl
- 24.02.06 14:19 Kira
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=