-
Data: 2006-02-24 13:15:56
Temat: Re: Czy dołączać zdjęcie do CV?
Od: mgl <m...@s...net> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Nixe wrote:
>> wolisz bardziej domatorow, akwarystow, szachistow czy fotografow?
>
>
> Na jakie stanowisko, w jakim dziale, w jakiej branży, w jakim
> charakterze pracy?
HR manager, HR dep, FMCG, szwarc charakter ;)
Myślisz, że bardziej analityczne spojrzenie szachisty, spokojne
usposobienie akwarystów czy może pamięć do twarzy fotografów? ;)
>>> Osobiście wolałabym widzieć u siebie_dobrego_ fachowca, a przy tym
>>> komunikatywnego i obytego człowieka, którego interesuje w życiu
>>> cokolwiek więcej, niż przerzucanie kanałów w TV, niż_dobrego_
>>> fachowca, a przy tym mrukliwego i zahukanego człowieka, który czas
>>> spędza tylko i wyłącznie przy serialach, a rozmowa z nim na
>>> jakikolwiek (poza swoją wąską działką) temat jest raczej czczym
>>> marzeniem.
>
>
>> Nie sadzisz, ze powolujesz sie na przeogromny stereotyp?
>
>
> Nie bardzo rozumiem.
> Stereotyp czego/kogo?
Tego, że człowiek lubiący seriale jest ograniczonym intelektualnie
introwertykiem :). (co wprawdzie sprawdza się często, ale do reguły daleko).
> Niekoniecznie. Właśnie podczas luźnej rozmowy kandydata na tematy - jak
> to określasz - prywatne (a więc m.in zainteresowania) można określić
> jakimi cechami się on odznacza. I uwierz (albo nie ;-) taka rozmowa daje
> często o
> wiele więcej, niż kilka suchych faktów w CV, choćby nie wiem, jak
> wartościowe były to fakty.
Tak! :) I z tym się w całej rozciągłości zgadzam, żeby rozmawiać z
kandydatem o tym, o czym mówi, i słuchać, w jaki sposób o sobie opowiada.
Przyznaję się, że dość prowokujące było moje reply, ale w rozmowach o
rekrutacjach często pojawia się wniosek, że osoba rekrutująca działa
bardzo szablonowo, co objawia się chociażby decyzją dotyczącą przyjęcia
kandydata na podstawie tego, jakie zainteresowania wymienił w CV, co
jest arcyabsurdem.
I jeśli zainteresowania mają określać pewne predyspozycje osobowościowe,
to może lepiej analizować właśnie tę komunikatywność, umiejętność pracy
w grupie, charyzmatyczność, zdolność do kompromisu, umiejętność
analitycznego myślenia niż skupiać się na tym, czy bardziej koszykówka,
czy sklejanie modeli? ;)
pozdrawiam,
--
mgl
Następne wpisy z tego wątku
- 24.02.06 14:19 Kira
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2024-11-23 Białystok => Inżynier bezpieczeństwa aplikacji <=
- 2024-11-23 Szczecin => QA Engineer <=
- 2024-11-23 Warszawa => SEO Specialist (15-20h tygodniowo) <=
- 2024-11-22 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-11-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-11-22 Warszawa => Key Account Manager <=
- 2024-11-22 Warszawa => DevOps Specialist <=
- 2024-11-22 Kraków => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2024-11-22 Warszawa => Infrastructure Automation Engineer <=
- 2024-11-22 Warszawa => Presales / Inżynier Wsparcia Technicznego IT <=
- 2024-11-22 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2024-11-22 Warszawa => Java Developer <=
- 2024-11-22 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-11-22 Warszawa => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-11-22 Łódź => Senior PHP Developer <=