-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Kamil <a...@a...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Czy będąc na zwolnieniu lekarskim muszę pracować?
Date: Thu, 2 Feb 2012 14:52:56 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 34
Message-ID: <hlcmnk3kt37r$.13sedmjdi48gq.dlg@40tude.net>
References: <jd2pq3$sg1$1@217.76.112.12> <4...@n...home.net.pl>
<jdkv8s$d3a$1@node2.news.atman.pl>
NNTP-Posting-Host: 178.183.151.136.dsl.dynamic.t-mobile.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1328190784 19250 178.183.151.136 (2 Feb 2012 13:53:04 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 2 Feb 2012 13:53:04 +0000 (UTC)
X-User: fanfarka
User-Agent: 40tude_Dialog/2.0.15.84pl
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239916
[ ukryj nagłówki ]Dnia Fri, 30 Dec 2011 19:18:04 +0100, Nikiel ;) napisał(a):
> Jeżeli ktoś pracuje w czasie zwolnienia lekarskiego to za ten czas ma
> mieć wypłacone normalne wynagrodzenie za pracę. Oczywiście, jeżeli
> pracuje choć jeden dzień to za pozostałe dni nie należy mu się
> zasiłek/wyn. chorobowe to takie zwolnienie jest 'anulowane' ->
> wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem.
Jeżeli ZLA wpłyneło do pracodawcy i miał on wiedzę o tym zwolnieniu - to
nie miał PRAWA dopuszczać takiego CHOREGO pracownika do pracy.
Co innego jeżeli pracownik ZATAIŁBY istnienie zwolnienia (ZLA), wówczas
praocdawcy jest "kryty".
> hint: nawet jak pracownik pracuje w czasie zwolnienia lekarskiego i
> otrzymuje za to normalne wynagrodzenie za pracę, to to zwolnienie i
> tak powinno się liczyć do okresu zasiłkowego (limitu 182 dni).
Jak się może liczyć, jak do te facto nie ma - wszak pracodawca NORMALNIE
POWIERZAŁ OBOWIĄZKI PRACOWNICZE takiem pracownikowi.
Więc co ty bredzisz i jakimś tam "anulowaniu zwolnienia"???
Co to w ogóle za konstrukcja?
Nie ma takiej instytucji jak "anulowanie ZLA"
> [w ustawie jest mowa o czasie niezdolności do pracy
No i przecież ten pracownik był wykazywany na RCA normlanie, ponieważ
PRACOWAŁ.
Wpisałaś gdzieś takiego pracownika na RSA???
> a nie wypłacania zasiłku chorobowego -> a tu niezdolność była
Gówno było a nie niezdolność.
Jeżeli była niezdolność to najwięcej teraz UCIERPI pracodawca za WIELE
złamanych przepisów i PRAW oraz OBOWIĄZKÓW.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-15 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-15 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-15 Warszawa => Developer .NET (mid) <=
- 2025-02-15 Wrocław => Senior SAP Support Consultant (SD) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Kierownik ds. kluczowych Klientów <=
- 2025-02-14 Częstochowa => Product Manager - Systemy infrastruktury teleinformaty
- 2025-02-14 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-14 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-14 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-14 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-02-14 Wrocław => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-02-14 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-02-14 Olsztyn => Sales Specialist <=