W dniu 23.12.2011 21:54, konsultant pisze:
> Mam dylemat. Byłem tydzień na zwolnieniu lekarskim, jednak codziennie
> pracowałem przy kompie będąc w stałym kontakcie z oddziałem firmy w PL i
> zagranicą. Telekonferencja, maile itp. I tu pojawia się wątpliwość. Czy
> powinienem oddać pracodawcy zwolnienie lekarskie za te dni, czy też
> uznając przepracowane na zwolnieniu lekarskim dni, żądać zapłaty 100%
> pensji bez potrąceń zwolnieniowych? Jak mówi prawo, czy były przypadki
> rozstrzygnięć sądowych w tej kwestii?

Przede wszystkim nie możesz tyrac.