eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCzemu tak malo firm (o ile jakies to robia) nie podaja w ofertach swoich stawekRe: Czemu tak malo firm (o ile jakies to robia) nie podaja w ofertach swoich stawek
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.task.gda.pl!news.mm.pl!not-for-mail
    From: "Nixe" <n...@f...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Czemu tak malo firm (o ile jakies to robia) nie podaja w ofertach swoich
    stawek
    Date: Sun, 17 Sep 2006 21:14:44 +0200
    Organization: Multimedia Polska sp. z o.o.
    Lines: 41
    Message-ID: <eek6r6$18vn$1@news.mm.pl>
    References: <eeeavk$lo8$1@nemesis.news.tpi.pl> <eeer2c$2eq$1@news.onet.pl>
    <eefe2c$qj$1@inews.gazeta.pl> <eUHOg.13823$j7.330292@news.indigo.ie>
    <eeg8jo$3qa$1@news.onet.pl> <eegh0c$rn0$1@news.onet.pl>
    <eegjtc$2k8j$1@news.mm.pl> <eegqkk$pma$1@news.onet.pl>
    <eegu7o$2dkg$1@news.mm.pl> <eehqhn$ief$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: host-81-190-108-47.gdynia.mm.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.mm.pl 1158520486 41975 81.190.108.47 (17 Sep 2006 19:14:46 GMT)
    X-Complaints-To: a...@m...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 17 Sep 2006 19:14:46 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:191164
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości <news:eehqhn$ief$1@news.onet.pl>
    robbi <r...@n...frompoznan.com> pisze:

    > No wiec taki scenariusz - wysylasz CV, pracodawca sie odzywa, prosi o
    > podanie swoich oczekiwan finansowych, zaprasza na rozmowe a na koncu
    > mowi "Prosze Pani jestesmy sklonni zatrudnic Pania, natomiast co do
    > Pani oczekiwan - mozemy zaproponowac polowe tej kwoty" (to nie jest
    > wymyslony przezemnie przypadek). No i co w tym momencie?

    No w tym momencie, to mogę tylko powiedzieć, że facet (pracodawca) zachował
    się po buracku.
    Jeśli ktoś podaje swoje konkretne oczekiwania przez telefon, w mailu czy
    nawet w CV, a pracodawca "łyka to", potem mami kandydata, zaprasza na
    spotkanie i wali mu to, co napisałeś, to ... no cóż. No comment.
    Ja starałabym się albo od razu udzielić odpowiedzi co do moich możliwości w
    kwestii wynagrodzenia albo (jeśli nie byłabym w stanie) poinformowała, że
    przeanalizuję tę kwestię i oddzwonię/odpiszę możliwie jak najszybciej.
    Negocjacje zresztą zawsze można prowadzić przez telefon/maila, a na
    spotkanie umówić się w ostateczności tylko w celu podpisania umowy.

    > No wlasnie - pracodawcy to, pracodawcy tamto - a mnie nurtuje czemu
    > pracownik jest w tej relacji strona slabsza? Dlaczego on nie moze
    > wiedziec czy warto odpowiedziec na ogloszenie czy nie?

    Może, ale to naprawdę nie zawsze jest takie proste, jakby się mogło wydawać.
    Wszystko zależy od wielu czynników.
    Są sytuacje (stanowiska, wymagania), w których bardzo prosto jest podać
    konkretne warunki, konkretne kryteria, a tym samym konkretną kwotę (lub
    widełki). Są jednak takie, gdy widełki są tak szerokie, że śmiesznie
    wyglądałyby w ogłoszeniu albo rozwiązanie problemu wynagrodzenia może
    nastąpić dopiero po szczegółowych rozmowach (niekoniecznie na spotkaniu w
    cztery oczy), po wymianie szczegółowych informacji, po ileś tam trwających
    negocjacjach.
    Wszystko zależy od tego, kogo się szuka, na jakie stanowisko, czy jest
    "parcie" na specjalistów czy niekoniecznie, czy szuka się pilnie, "na
    wczoraj", czy też na spokojnie, czy szuka się dobrego za duże pieniądze czy
    też byle kogo, ale jak najtaniej.

    --
    Nixe

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1