> Zastanawia mnie czemu to robia?


Ba w Polsce to nawet uczą starających się o pracę aby
w czasie rozmowy kwalifikacyjnej nie poruszali broń boże
tematu wynagrodzenia gdyż będzie to źle wdziane przez pracodawcę

Oferty pracy w których pracodawca unika podania danych odnośnie
wynagrodzenia
które proponuje należy odrzucić na dzień dobry.Nie ma sensu ponoszenia
kosztów
związanych z rekrutacją, a te bywają wieloetapowe, gdy nie wiemy o co się
staramy
No chyba że jesteśmy naiwni i dajemy się łapać na obietnice typu: praca w
renomowanej firmie, możliwośc awansu, prosta scieżka kariery, praca w młodym
dynamicznym zespole, możliwość podnoszenia kwalifikacji itp standartowe
dyrdymałki

Darek