eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeCzas na moje CV do oceny ;-)Re: Czas na moje CV do oceny ;-)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
    nemesis.news.tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Immona" <c...@n...googlemailu>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Czas na moje CV do oceny ;-)
    Date: Tue, 8 Nov 2005 10:25:17 +0100
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 67
    Message-ID: <dkpqtv$g3d$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <1...@4...net> <dkn99s$psa$1@news.onet.pl>
    <o...@4...net>
    <X...@1...0.0.1>
    <dkng0s$7p4$1@nemesis.news.tpi.pl> <dknr8f$adg$1@inews.gazeta.pl>
    <dko0ni$413$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <1urlwad3a69gs$.9rgoqjqpic9$.dlg@40tude.net>
    NNTP-Posting-Host: bav103.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1131441919 16493 83.27.185.103 (8 Nov 2005 09:25:19
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 8 Nov 2005 09:25:19 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:168012
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Sebastian Rusek" <z...@e...pl> napisał w wiadomości
    news:1urlwad3a69gs$.9rgoqjqpic9$.dlg@40tude.net...
    > Dnia Mon, 7 Nov 2005 17:51:21 +0100, Immona napisał(a):
    >
    >> Da sie wymyslic mnostwo rzeczy do wykonania, ktore sa trudne, tylko nie
    >> wszystkie z nich mierza cos, co jest przydatna informacja i ma sens.
    >> Zetknelam sie z testami IQ wielokrotnie, poczynajac od badan w poradni
    >> pedagogiczno-psychologicznej w podstawowce i pozniej przy podobnych
    >> "diagnostycznych" okazjach, wiec wiem, na podstawie wykonania jakich
    >> zadan
    >> ustala sie wynik i mam swoja ocene tych zadan i calej koncepcji testu.
    >
    > No właśnie nie wiem czy miałaś okazję brać udział w testach Mensy...
    > Bo widzisz: testy Mensy nie wymagają absolutnie żadnej wiedzy ani
    [...]
    > organoleptycznie uczestnikom testu. Zasada jest taka: mamy 8 prostych
    > obrazków + jedno puste pole. Wszystko to ułożone w kwadrat 3x3 z pustym
    > polem zawsze po prawej na dole. Do tego mamy 8 obrazków z których należy

    Tak, takie tez robilam. W zasadzie tylko raz - i to b. dawno temu - dano mi
    ten test, w ktorym byly tez zadania "na wiedze ksiazkowa" i sprawnosc
    pamieciowo-obliczeniowa; swiat chyba w ogole przechodzi na "grafy", bo to
    ponoc jest mniej zalezne od backgroundu kulturowego :)

    > Podobno trwają prace nad szczegółowym badaniej właśnie tych 2% należących
    > do Stowarzyszenia, ale póki co nie słyszałem o żadnych konkretach.
    >
    Mi sie malo sensowna wydaje sama idea stowarzyszenia. Stowarzyszenie ma dla
    mnie sens, gdy jest poswiecone jakiejs konkretnej "dzialalnosci" na rzecz
    czegos lub gdy przynaleznosc jest deklaracja okreslonych pogladow w jakiejs
    dziedzinie - chocby bylo to np. zamilowanie do okreslonego trunku :).
    Stowarzyszenia oparte na samym posiadaniu jakiejs cechy wrodzonej, jak
    stowarzyszenia wysokich, osob urodzonych 1 stycznia czy blondynow wydaja mi
    sie przerostem formy nad trescia. Moja opinie wzmacnia to, ze znam duzo osob
    o inteligencji prawdopodobnie kwalifikujacej sie do Mensy (w rodzinie i
    kregu znajomych rodziny jest troche pracownikow naukowych z niezlymi
    osiagnieciami naukowymi w dziedzinach scislych i przyrodniczych) ale nikt
    tam nie nalezy ani sie tym nawet nie interesuje. Mensa ma... hm... zla
    opinie, jak to dobitnie wyrazila Kira.

    >> od mojej prywatnej, zyciowej definicji inteligencji
    >> jest bardzo odlegle. I wydaje mi sie, ze nie jestem jedyna w tym
    >> nastawieniu.
    >
    > Chętnie poznałbym Twoje spojrzenie na temat inteligencji.
    >

    Rozumiem ja jako - wiem, ze to nie jest naukowa ani psychologiczna
    definicja - zestaw cech umozliwiajacych i ulatwiajacych radzenie sobie w
    roznych sytuacjach zyciowych i w zyciu jako takim, tj. osiaganie swoich
    celow. Wsrod tych cech za jedna z wazniejszych uwazam umiejetnosc szybkiego
    rozpoznawania regul panujacych w danym srodowisku, grze, sposobie
    wykonywania zadan, postepowaniu itp. i wykorzystywania ich do osiagniecia
    celu. W tym, umiejetnosci z gatunku "umiejetnosci spoleczne" i "zaradnosc
    praktyczna" cenie nieco wyzej niz te mierzone przez IQ, poniewaz praktyka
    wykazuje, ze wysokie IQ bez nich niewiele daje, natomiast ich obecnosc
    pozwala na osiagniecie wysokich wynikow nawet z przecietnym IQ. Oczywiscie
    nie dotyczy to pewnych waskich dziedzin takich jak elity naukowe.

    Mozliwe, ze mam spojrzenie skrzywione podejsciem "biznesowym". Zyje w
    swiecie, gdzie zadna cecha nie liczy sie, jesli nie jest z nia powiazane
    praktyczne osiagniecie i to takie, ze nie trzeba wymieniac juz cechy, bo
    osiagniecie o niej samo swiadczy.

    I.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1