Maciek Sobczyk napisał(a):

> Weź poprawkę na panie z najemnego HR-u, które dostały listę wymaganaego
> oprogramowania - to ma znać kandydat i mogą od tej strony sprawdzać.
> Nadmiar konkretnej informacji w większości przypadków nie szkodzi.

Oczywiście, może być tak jak napisałeś. To jednak świadczy o tym, że firma
szuka specjalistów od łopatologii - oczywiście od informatycznej
łopatologii. Analogicznie, jeżeli opiszesz swoje doświadczenia zawodowe np
tak: Kopanie rowów pod kable telekomunikacyjne to potem nie musisz już
pisać o tym, że umiesz obsługiwać łopatę i szpadel, chyba, że faktycznie
aspirujesz na stanowisko kopacza wykwalifikowanego i umiejętność obsługi
tego kopiącego sprzętu zaliczasz w poczet umiejętności podstawowych ;)

Odpowiadając zakładałem, że skoro ktoś jest na tyle bystry, aby przed
naszym gremium przejść taką przedwstępną selekcję na podstawie oceny
swojego CV to jego aspiracje sięgają wyżej niż łopatologia stosowana ;)

j.