-
Data: 2005-11-08 07:57:52
Temat: Re: Czas na moje CV do oceny ;-)
Od: Sebastian Rusek <z...@e...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Dnia Mon, 7 Nov 2005 17:51:21 +0100, Immona napisał(a):
> Da sie wymyslic mnostwo rzeczy do wykonania, ktore sa trudne, tylko nie
> wszystkie z nich mierza cos, co jest przydatna informacja i ma sens.
> Zetknelam sie z testami IQ wielokrotnie, poczynajac od badan w poradni
> pedagogiczno-psychologicznej w podstawowce i pozniej przy podobnych
> "diagnostycznych" okazjach, wiec wiem, na podstawie wykonania jakich zadan
> ustala sie wynik i mam swoja ocene tych zadan i calej koncepcji testu.
No właśnie nie wiem czy miałaś okazję brać udział w testach Mensy...
Bo widzisz: testy Mensy nie wymagają absolutnie żadnej wiedzy ani
umiejętności z czytaniem i liczeniem włącznie (bo porónanie ilości kropek
.. i .... matematyką nie jest;). Test wygląda następująco: Otrzymujesz
zestaw zadań (jak dobrze pamiętam jest ich 30) których metoda, a raczej
definicja metody rozwiązywania jest podawana werbalnie i przekazywana
organoleptycznie uczestnikom testu. Zasada jest taka: mamy 8 prostych
obrazków + jedno puste pole. Wszystko to ułożone w kwadrat 3x3 z pustym
polem zawsze po prawej na dole. Do tego mamy 8 obrazków z których należy
dopasować jeden. Oczywiście całość poparta odpowiednio prostym przykładem.
Zadania należy wykonywać pokoleji ponieważ każde kolejne jest trudniejsze
(ja bym to nazwał: wymaga większej zdolności kojarzenia faktów niż
poprzednie). Można wykonywać zadania w innej kolejności, ale wynik bedzie
zaskakujący;-)
Najpierw ćwiczysz dopiero co zdobytą umiejętność kojarzenia obrazków
(właściwie figur geometrycznych) na zadaniach prawie identycznej trudności
co przyklad. Następnie dostajesz zadania coraz trudniejsze rozwijając tą
umiejętność samodzielnie. W ten sposób dochodzi się do maksa swoich
możliwości.
Problem w tym, że testy Mensy mają bardzo dużą czułość w pobliżu granicy 2%
najinteligentniejszych (nie pamiętam ile to było punktów), im dalej od tej
granicy tym mniejsza dokładność wyniku.
Podobno trwają prace nad szczegółowym badaniej właśnie tych 2% należących
do Stowarzyszenia, ale póki co nie słyszałem o żadnych konkretach.
> od mojej prywatnej, zyciowej definicji inteligencji
> jest bardzo odlegle. I wydaje mi sie, ze nie jestem jedyna w tym
> nastawieniu.
Chętnie poznałbym Twoje spojrzenie na temat inteligencji.
> Wracajac do CV, wcale nie jestem bezwzglednie przeciwna umieszczaniu w CV
> takiej informacji, ale IMHO przypadki, kiedy ma ona sens sa dosc rzadkie.
Ja i tak zostawiam ;)
--
Sebastian Rusek
Następne wpisy z tego wątku
- 08.11.05 08:20 Sebastian Rusek
- 08.11.05 09:10 mhl999
- 08.11.05 09:11 Sebastian Rusek
- 08.11.05 09:25 Immona
- 08.11.05 09:28 Maciek Sobczyk
- 08.11.05 09:35 Sebastian Rusek
- 08.11.05 09:37 Sebastian Rusek
- 08.11.05 10:06 Sebastian Rusek
- 08.11.05 10:10 januszek
- 08.11.05 10:14 mhl999
- 08.11.05 12:21 Maciek Sobczyk
- 08.11.05 12:42 januszek
- 08.11.05 12:44 Maciek Sobczyk
- 08.11.05 13:13 januszek
- 08.11.05 13:19 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-22 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-22 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-03-22 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-03-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=
- 2025-03-22 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2025-03-21 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-21 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-03-21 Wrocław => SOC Tech Leader <=
- 2025-03-21 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-21 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-03-21 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-21 Warszawa => IT Business Analyst <=
- 2025-03-21 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo