On 2009-06-02, Nikiel ;) <n...@O...poczta.fm> wrote:

[...]

> -czy miała zrobione wymagane badania (nawet zleceniodawca nie powinien
> dopuszczać zleceniobiorcy do pracy bez wymaganych badań)
> -czy miała zrobione przeszkolenie BHP (za to nawet w przypadku
> zleceniobiorów odpowiada zleceniodawca)

A podstawa prawna do tych dwóch punktów, to jakaś jest?

> -czy wykonuje tylko to co ma w umowie zlecenia, czy też inne prace
> (->pismo do sądu pracy o ustalenie stosunku pracy)

O ustalenie stosunku pracy wnioskuje się wtedy jak tenże stosunek
pracy ma miejsce, a nie jak się wykonuje na zleceniu jakieś czynności,
tym zleceniem nieobjęte.

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl