> > Czy takie zachowanie pracodawcy można uznać za wykorzystywanie
pracownika?
> > Czy pracownik może w jakiś sposób się przed tym bronić?
> >
> Zwykle moze, w zakresie obowiazkow jest wykonywanie polecen przelozonego.
> Moze byc roznie sformuowane

No ale chyba mozna sie jakos chronic przed upokazaniem :) Jesli ktos jest
dyrektorem dzialu jakiegos a glowny czif powie mu ze ma pozamiatac parking
to chyba przesada ... pracownik chyba moze odmowic wykonania zadania ...

Ps. Swoja droga ze mozna zawsze wyjsc na parking i zamiatac przez 2 godziny
1 metr2 ...


AndY