"chinol" <p...@o...pl> napisał


> To sie nazywa ogolna orientacja, ktora nabywa inteligentny czlowiek
> pracujac.

[cut]

> to nie jest ZADNA WIEDZA - moge ja nabyc w 3 dni pracy w nowej firmie.


no wiec powiem Ci, że od trzech lat pracuje jako asystentka, ale z racji
tego, że moje wykształcenie znacznie odbiega od "tematyki" firmy nadal mam
pewne "braki".. i nie zawsze (a już na pewno nie w 3 dni) potrafię zrozumieć
i przyswoić pewne specjalne dla danego sektora zagadnienia.
owszem -uczę się.. ale uczę się cały czas...(a nie 3 dni). ktoś, kto miałby
wykształcenie kierunkowe - pewnie miałby tę wiedzę w małym palcu.

toteż: wydaje mi się, że ZNACZNIE lepszą osobą na moim stanowisku byłaby
osoba znająca dobrze (lub nawet bardzo dobrze) zagadnienia związane z tym
sektorem..
mówię to otwarcie i przyznaję się do tego. bo wiem, jak istotne jest np.:
umieć szefowi przypomnieć o np.: terminie skłądania różnych deklaracji etc.
ja tego nie wiem - osoba, która się tym interesuje lub w tej branży
siedzi - wie to na "dzień dobry" - więc nie gadaj głupot, że w 3 dni można
się takioch rzeczy dowiedzieć pracując w firmie, bo.. nie można.
i byle sekretatka to może odbierać telefony, ładnie się uśmiechać i umawiać
spotkania..
ale na stanowisko asystentki potrzebna jest osoba już kompetentna
przynajmniej w podstawowym zakresie w danej dziedzinie.
i tyle.


dlatego uważam, że podkreślenie jaka znajomość, orientacja w jakim zakresie
(oraz może także kierunkowe kształcenie lub choćby zainteresowania) są
bardzo istotne.
asystentka jest taką osobą, która _potencjalnie_ może awansować..(zostać
pełnoprawnym członkiem zespołu) - nie potrafię sobie wyobrazić kogoś takiego
bez wiedzy o zagadnieniach takich jak wspomniane w tym ogłoszeniu.
(moja praca tu nie może służyć za przykład, bo ja ewidentnie pracuję w tej
chwili na studia.. pracować chce docelowo w swoim zawodzie)




> Dokumenty trafiajace na biurka sekretarek nie sa pisane chinszczyzna,
tylko
> po polsku. Chyba nie myslisz, ze sekretarki zajmuja sie segregowaniem i
> utrzymywaniem dokumentacji technicznej.

to było ogłoszenie na asystentkę - nie na sekretarkę.
- to różnica


> Dalej twierdze, ze to idiotyzm. Jej dzial zajmuje sie programowaniem.
> Programowaniem np. systemu robiacego to i to. I ona to wie, bo tam
pracuje.
> Wie co dzial robi, ale NA BOGA co ja obchodzi JAK oni to robia.


no i właśnie imho o wiedzę "co", a nie "jak" chodzi..
ma rozumieć, co to c++., java.. rozumieć ich istotę, funkcję, zastosowanie
(czyli "co") ... a nie być progamistą ("jak")


nadal nie łapiesz tej różnicy?

poza tym - jak rozumiem asystentem w danym dziale zostaje się nie z przymusu
(zwykle), a z powdu zainteresowań..
asystentka - jak nazwa wskazuje powinna asystować pracy zespołu. jak może to
robić nie rozumiejąc istotnych kwestii pracy zepsołu - to już tak na
marginesie?
jeśli interesuje mnie marketing - idę na asystentkę marketingu -bo coś już
umiem, interesuje mnie to.. i chcę to reobić..
to samo tyczy się rpzecież branży informatycznej - interesuje mnie to, więc
niejako by default - conieco o tym wiem..
więc w czym problem?
na to ogłoszenie odpowiedzą Ci, co się tym interesuję i dla kogo te
wymagania będą po prsotu stanem faktycznym.


--
ZygZag
at autograf pl