Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.task.gda.pl!news.mm.pl!not-for-
mail
From: "Nixe" <n...@f...peel>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę
Date: Thu, 6 Apr 2006 07:59:03 +0200
Organization: Multimedia Polska sp. z o.o.
Lines: 16
Message-ID: <e12an7$1nev$1@news.mm.pl>
References: <e10q09$qir$1@news.onet.pl> <e1113q$1pi0$1@node3.news.atman.pl>
<e114tm$6pi$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: host-81-190-108-47.gdynia.mm.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.mm.pl 1144303143 56799 81.190.108.47 (6 Apr 2006 05:59:03 GMT)
X-Complaints-To: a...@m...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 6 Apr 2006 05:59:03 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:179063
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości <news:e114tm$6pi$1@inews.gazeta.pl>
leszek <s...@W...gazeta.pl> pisze:

> Przy przyjęciu do pracy to pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika
> na badanie lekarskie. Na orzeczeniu jest "data następnego badania" (
> na ogół cztery lata) i to do pracownika już należy pamiętanie o tym
> terminie,

Nie do końca. Kopia wyników badań znajduje się w aktach osobowych i to
zadaniem kadr jest pamiętać, że kończy się termin ważności tych badań. W
końcu to pracodawca dostaje 'po głowie' od PiP'u za brak aktualnych badań
lekarskich, a nie pracownik.

--
Nixe