Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!newsfeed.silweb.
pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę
Date: Wed, 5 Apr 2006 22:50:02 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 18
Message-ID: <e11ain$kgp$1@news.dialog.net.pl>
References: <e10q09$qir$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1144270231 21017 87.105.9.194 (5 Apr 2006 20:50:31 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 5 Apr 2006 20:50:31 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:179040
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:e10q09$qir$1@news.onet.pl Marcin_P. <n...@o...pl>
pisze:

> Czy do "ciężkiego naruszenie obowiązków przez pracodawcę" można zaliczyć:
> 1) pracę na wysokości na zwyżce gdy nie ma się odpowiednich badań
> lekarskich.
> 2) nieaktualne badania lekarskie ostanie skierowanie było 8 lat temu.
Obie sytuacje spełniają kryterium "ciężkiego naruszenia". Stanowią bowiem
naruszenie art. 15 oraz art. 94 ust. 4 KP.
Rodzaj obowiązków należy utożsamiać z podstawowymi zasadami prawa pracy
(art. 10 do art.18^3e KP.) oraz obowiązkami pracodawcy zapisanym w art. 94
KP.

--
Pozdrawiam
Jotte