W wiadomości news:e115t0$3jr$1@news.onet.pl Marcin_P. <n...@o...pl>
pisze:

>> Przy przyjęciu do pracy to pracodawca ma obowiązek wysłać pracownika na
>> badanie lekarskie. Na orzeczeniu jest "data następnego badania" ( na ogół
>> cztery lata) i to do pracownika już należy pamiętanie o tym terminie,
> powinien
>> to zgłosić bodaj na dwa tygodnie przed upływem, oczywiście badanie odbywa
> się
>> na koszt pracodawcy.
> Może głupie pytanie ale skoro to obowiązek pracownika to kogo ukaże
> kontrola z PIP-u pracownika czy raczej pracodawcy?
Bzdurą jest, że to obowiązek pracownika. To obowiązek pracodawcy.
Kogo ukaże PIPa? Nie sposób odpowiedzieć na to pytanie bez określenia komu
ukaże.
Otóż PIPa ukaże kontrolera pracodawcy. A w następstwie tegoż ukazania ukarze
pracodawcę. ;)

> I drugie chyba jeszcze głupsze. Co może zrobić pracodawca z pracownikiem
> który uparcie nie poddaje się badaniu okresowemu.
Jeśli bez odpowiedniego usprawiedliwienia - rozwiązanie umowy bez
wypowiedzenia. I nie musi być uparcie, wystarczy raz.

--
Pozdrawiam
Jotte