W wiadomości <news:e1176m$qbi$1@atlantis.news.tpi.pl>
exit <josh11(antyspam)@wp.pl> pisze:

> Użytkownik "Marcin_P." <n...@o...pl> napisał w wiadomości
>> I drugie chyba jeszcze głupsze. Co może zrobić pracodawca z
>> pracownikiem który uparcie nie poddaje się badaniu okresowemu.

> Dopuszczenie do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego
> stwierdzającego zdolność do pracy na danym stanowisku stanowiłoby
> naruszenie jednego z podstawowych obowiązków pracodawcy, jakim jest
> zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy
> (art. 94 k.p. i art. 207 k.p.).

No dobrze, ale pytanie brzmiało co pracodawca może zrobić z opornym
pracownikiem? :)

--
Nixe