Dnia Sat, 31 Jan 2009 09:13:46 +0100, Bartłomiej Szymański napisał(a):

>> Teoretycznie mowiac, mozna wyjsc z zalozenia ze na podstawie tego typu
>> pytan rekruter jest w stanie sprawdzic czy kandydat potrafi dobrze,
>> logicznie kombinowac. Oczywiscie jest to gowno prawda i chyba nie warto
>> sie tym przejmowac.
>
> Czemu gówno prawda? Myślę, że jeśli jakiejś firmie zależy na pracowniku,
> który potrafi przynajmniej zacząć rozwiązywać niestandardowe problemy,

Chyba raczej tracącego czas na szukanie nieistniejącej odpowiedzi zamiast
zdobyć odpowiednie dane.

--
Borys Pogoreło
borys(#)leszno,edu,pl