Zdecydowanie kobiety w ciazy nie mozna zwolnic, nawet jak jest 1 dzien w
ciazy.
Ja radzilabym nie krecic tylko przyznac sie. W koncu i tak sie dowiedza i
pozostanie niesmak po lgarstwie.

Wszystkiego dobrego

Agnieszka

Użytkownik "Krzysiek" <k...@w...pl> napisał w wiadomości
news:3C553507.6EE93BB1@wp.pl...
> Witam, problem pewnie już wiele razy poruszany na grupie. Żona ma umowę
> na czas nieokreślony i właśnie się dowiedzieliśmy że zaszliśmy w ciąże.
> Chociaż jest to duży bank to panuje tam średniowiecze - od momentu
> przyjęcia do pracy żona miała zapowiedziane, że jeśli zajdzie w ciąże to
> odrazu wylatuje. czy faktycznie mogą tak zrobić??? Od kiedy kobieta w
> ciąży jest chroniona przed zwolnieniem??? Od pierwszego dnia ciąży czy
> od trzeciego miesiąca??? Słyszałem obie wersje, która jest prawdziwa???
> W chwili obecnej żona przebywa w szpitalu. pracodawcę poinformowała o
> tym fakcie telefonicznie nieujawniając jednka, że chodzi o ciąże.
> Skłamała, że chodzi o jakieś kobiece sprawy niezwiązane z ciążą. Czy
> dobrze zrobiła??? Podkreślam, że była to tylko informacja telefoniczna.
> Czy powinna poinformować pracodawce o tym , że jest w ciąży czy raczej
> powinna starć się nadal to ukrywać??? Podobno można sobie zastrzec na
> dokumentach wypisowych ze szpitala by nie był tam umieszczony kod
> ciążowy.
>
> Proszę o radę co mamy zrobić by nie dać sięwyrolowć a zarazem by nie
> walnąć jakiegoś byka, który póĄniej pracodawca będzie mógł
> wykorzystaćprzeciwko nam.
>