Użytkownik "Jolanta Pers" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:d1kmeu$ghq$1@inews.gazeta.pl...

> A czy sąd się w ogóle tym przejmie, to już oczywiście inna sprawa.
> Podeprzeć
> się jak najbardziej może, w tym konkretnym przypadku nie ma większego
> znaczenia, czy pracownica zwróciła się o rozwiązanie umowy za
> porozumieniem
> stron (a pracodawca się zgodził, i umowa została rozwiązana), czy też ją
> wypowiedziała. W obu przypadkach stoną inicjującą rozwiązanie umowy byłaby
> pracownica, i w obu wskutek w/w "wadliwego powzięcia woli."

Znam przypadek, gdy dziewczyna rozwiazala umowe o prace, po czym po dwoch
tygodniach okazalo sie, ze jest w ciazy. Przywrocono ja do pracy niemal
natychmiast - zdaje sie, ze korzystala z pomocy PIPu.

Pozdrawiam
parrot