Re: Ciąża a likwidacja stanowiska - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!news.internetia.pl!mimuw.edu.pl!news.mimuw.edu.pl!uw.edu.pl!n
ews.cyf-kr.edu.pl!news.ceti.pl!wsisiz.edu.pl!rsc.pl!not-for-mail
From: Cassandra <k...@r...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Ciąża a likwidacja stanowiska
Date: Tue, 03 Sep 2002 10:55:30 +0200
Organization: RSC news server
Lines: 12
Message-ID: <3...@r...pl>
References: <3...@m...poznan.pl> <al1nl8$lu9$1@news2.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: wormhole.rsc.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-1
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: rsc.pl 1031043395 4352 217.8.164.124 (3 Sep 2002 08:56:35 GMT)
X-Complaints-To: u...@r...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 3 Sep 2002 08:56:35 +0000 (UTC)
X-Mailer: Mozilla 4.78 [en] (X11; U; Linux 2.4.7-10 i686)
X-Accept-Language: en
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:57130
[ ukryj nagłówki ]

> Na urlopie macierzy?skim (ni emyliae z wychowawczym) - nie.
> Po urlopie macierzy?skim - tak.

Wydaje mi sie, ze po urlopie macierzynskim swiezo upieczona mamusia
objeta jest pewnym "okresem ochronnym", w trakcie ktorego trwania nie
mozna jej zwolnic bez wzgledu jakie zajmowala stanowisko. Firma powinna
zapewnic jej mozliwos powrotu do pracy, w opisanym przypadku - dajac jej
inny "stolek".

Pozdrawiam,
Cass