g...@p...onet.pl; <0...@n...onet.pl> :

> Wymagania byly dosyc powszechne i niezbyt wygorowane:
> - SQL (MSSQL lub DB2),
> - Visual Basic,
> - umiejetnosc podstawowej administracji serwerami domeny Win2K i Linuxa,
> - umiejetnosci analityczne (projektowanie nowej aplikacji wg wskazan
> uzytkownikow),
> - podstawowa znajomosc problematyki finansowo-ksiegowej

> - jeden z kandydatow, okreslajacy swoje umiejetnosci poslugiwania sie MSSQL na
> 5/5, nie potrafil okreslic, ktora wersji uzywal, a spytany o naprawde proste
> zapytanie SQL, z rozbrajajaca szczeroscia odparl, ze musi pracowac z
> dokumentacja.

Drogi głosie netu. ;) Moja wykładowczyni z ETO [Elektroniczne Techniki
Obliczeniowe] na PW w 1989 [1990?] roku na zaliczenia algorytmiki
[algorytmiki dla Inżynierii Lądowej, czyli musisz się nauczyć co to
pętla i zapytanie ;)] dopuszczała ludzi ze wszystkimi notatkami, bo
zwykła była mawiać - głowa to nie śmietnik, wszystkiego nie musi
pamiętać. Takoż i ja w swojej praktyce zawodowej prawie ZAWSZE
podpierałem się podręcznikami - zawsze to więcej miejsca na inne
informacje w głowie.

cięcie [....]

> - kilku kandydatow jawnie deklarowalo, ze nie spelnia wymagan, ale "sa chetni
> sie ich nauczyc".

Jest to jak najbardziej zgodne z tradycją - na "termin" przyjmowało się
ludzi, którzy posiadają określone predyspozycje, ale nie posiadają
pełnej wiedzy - w odróżnieniu np. od ciesielki, zdolności te ujawniają
się w trakcie studiów wyższych [związane jest to z "abstakcyjnością"
tematu i ilością informacji, które trzeba posiąść, żeby stwierdzić, że
ma się "zdolności"]. Znam przez znajomego przedsiębiorcę spod W-wy,
który ślepo wierzy obiegowej i gazetowej opinii, że bezrobocie jest tak
duże, że na każdą rekturację zgłasza się multum kandydatów spełniających
każde wymagania - jak na razie wygląda na to, że zostanie sam w swoim
zakładzie pracy, bo odrzucił potrzebę przyjmowania ludzi na "termin", a
przecież sposób ten posiada wielowiekową tradycję i raczej się
sprawdzał.

> Czy naprawde nie ma kompetentnych osob, szukajacych pracy? Kompetentny =
> posiadajacy konkretne umiejetnosci, konkretna wiedze, komunikatywny i
> praktujacy powaznie innych.

Zgadłeś? ;) Nie ma kompetentnych, bo Ci zarabiają swoją kasę i ani im w
głowie ryzykować zmianę pracy - Ty musisz znaleźć NOWYCH kompetentnych -
tak zawsze sprawa się miała - nie wierz gazetom. ;)

> Podkreslam, ze umiejetnosci i wiedza szkolna/uczelniana NIE SA rzeczywistymi
> umiejetnosciami i wiedza, jesli nie sa poparta konkretnymi doswiadczeniami,
> niekoniecznie komercyjnymi. Krotko mowiac - jesli ktos z wybranymi
> technologiami mial kontakt wylacznie na cwiczeniach/wykladach, to oznacza, ze
> go kompletnie NIE interesuja i ich nie zna.

Drogi głosie netu ;). Czyli mówiąc krótko - jako przedsiębiorca nie
chcesz ponieść "kosztu" szkolenia i ryzyka - TO CO Z CIEBIE ZA
PRZEDSIĘBIORCA? ;)

Flyer
--
Szukam roboty - zdolny i chętny, z doświadczeniem w łączeniu wody z
ogniem i wykonywaniu niewykonalnego. ;)