Mon, 2 Nov 2009 12:55:18 +0000 (UTC), Jacek Kotowski napisał(a):

> Z góry dziękuję za wszelkie uwagi, zarówno ogólne co do stosowania
> aplikacji multimedialnych jak i szczegółowe dotyczące tej konkretnej.

Wyobraź sobie, że chcesz dajmy zamówić obiad w restauracji. I że
restaurator podszedł do tematu kreatywnie i zamiast klasycznego menu z
listą dań i składem zaserwował Ci setkę prezentacji każdego dania.
Myślę, że po pierwszych 3-4 będziesz miał dość i zapragniesz czym prędzej
menu klasycznego.

Tak samo działa to w rekrutacji. Pracodawca otrzymuje często dziesiątki, a
nawet setki ofert, one są na początku przeglądane raczej pobieżnie, wg
podstawowych kryteriów. Nie bez powodu standardowe CV powinno mieścić się
na jednej kartce A4! Prezentacja, jak świetna by nie była, odpadnie często
w przedbiegach, bo mało komu będzie się chciało poświęcić na jej obejrzenie
dodatkowy czas.

Jeśli jesteś twórcą w jakimś rozumieniu i chcesz się czymś pochwalić możesz
zrobić portfolio np. w postaci prezentacji i zlinkować je w CV - wtedy na
dalszym etapie rekrutacji ktoś pewnie do niego zajrzy.


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl