Użytkownik "Papa Smerf" <P...@z...zalasami.trala.la> napisał w
wiadomości news:hcmuf2$5a8$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Órzytkownik "Jacek Kotowski" napisał:
>> 1. Czy sama prezentacja jest OK? Czy ma jakieś niedomagania, ktore
>> rzucają się w oczy zarówno specjalistom ds HR jak i ogolnie,
>> odbiorcom prezentacji.
> nawet nie oglądałęm, bo to kompletnie znaczenia nie ma, dlaczego ...
> czytaj niżej
>> 2. jak ją dołączać i informować o niej rekruterów?
> u nas pracodawcy a zwłaszcza firmy rekrutujące to patentowane głąby,
> dlatego cokolwiek niestandardowego sprawia im nimiłosierne problemy,
> wiec daruj sobie te prezentacje, nawet jak by byłe nie wiem jak dobra
> to mało jaki HR będzie w stanie ją obejrzeć, nawet jak mu instrukcję
> krok po kroku napiszesz, takie realia,
> więc z przykrością muszę ostudzić pańskie zapenty tfurcze, to nie ma
> sensu, CV wtłącznie w formie tekstowej (*.txy, *.pdf) a z samego cv
> usoń wszelkie zbędne informacje typu: dane osobowe i zainteresowania
> bo
> nigdy nie wiadomo kto będzie czytał twoje cv, otwieraj notatnik i
> przepisuj, powodzenia!:O)

Dokładnie tak. :-)
Dodam, że nawet gdyby głąbek z HR-u miał wiedzę i możliwości techniczne,
ku temu, aby taką elegancką prezentację obejrzeć, to i tak nie będzie mu
się chciało marnować na to czas.
Skoro on ma do przejrzenia i odsiania kilkadziesiąt, w porywach kilkaset
ofert.
Wg jego widzimisię Twoja oferta na pewno zostanie odrzucona, bo w
sposób, choćby i pozytywny - odbiega od standardu.

Generalnie - im mniej nadmiarowych informacji, bodźców wizualnych i
dźwiękowych, tym lepiej.

j.