W wiadomości news:469E4917.28AA759F@interia.pl MarcinF <m...@i...pl>
pisze:

>>>>> Jakich informacji należy udzielić przyszłemu ewentualnemu pracidawcy
>>>>>> opreśla KP
>>>>> dopoki KP nie decyduje kogo ma zatrudnic pracodawca to w praktyce nie
>>>>> ma wielkiego znaczenia co okresla w tej kwestii
>>>> Często jednak ma. Tylko z prawa trzeba umieć korzystać.
>>> wg mnie czesciej nie ma,
>> Rzekłbym inaczej - niekiedy bywa, że ludzie dopuszczają aby nie miał.
> dopuszczaja? chyba kazdy rozsadny czlowiek szukajacy pracy bedzie
> chial poinformowac pracodawce o cechach ktore daja przewage nad
> innymi kandydatami
Temu nie przeczę. Każdy może podać pracodawcy dowolne informacje osobowe,
które jego zdaniem mogą mieć pozytywne znaczenie dla jego kandydatury.
Ale - z własnej woli/inicjatywy.
Jakich danych pracodawca może _żądać_ określa właśnie KP (w specyficznych
sytauacjach także kilka inych aktów prawnych).

--
Jotte