Użytkownik "Irving Washington" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:i6r7fe$hqe$1@news.onet.pl...
> On 15.09.2010 21:09, Jotte wrote:

> No, ale skoro dla Ciebie dołączyć swoje zdjęcie do CV to zbyt dużo i

Zdjęcie.
Weź sobie połóż kiedyś na biurku (jeśli będziesz miał okazję brać udział w
teatrzyku pt. Rekrutacja) dwie cefałki ze zdjęciami, i jedną bez zdjęcia.
Czym się zasugerujesz? Co zwróci twoją uwagę?
Z całą pewnością wizerunek kandydata będzie miał wpływ na podjęcie decyzji:
zaakceptować czy odrzucić. Słusznie? W przypadku zawodu programisty wygląd nie
ma znaczenia, a jednak załączone foto (lub jego brak) może wpłynąć na decyzję
niezaproszenia na rozmowę.
Uczciwe?

Pomijam takie cechy jak płeć, wiek, kolor skóry, znaki szczególne...na zdjęciu
rozpoznawalne, a które nie powinny w najmniejszym stopniu wpływać na decyzję
rekrutera.


j.

p.s.
A niech jeszcze znudzony rekruter dorysuje kandydatowi na zdjęciu, wąsy
długopisem...