Dnia Sun, 27 Mar 2011 21:22:10 +0200, DFpawel napisał(a):

> Czy w sytuacji gdy pracodawca nie wypłaci wynagrodzenia za poprzedni
> miesiąc zgodnie z umową (pensja wypłacana z końcem każdego miesiąca), to
> czy jak pracownik nie przyjdzie do pracy w nowym miesiącu to czy
> pracodawca może potrącić z pensji za ten okres?

Heheh, łamiesz umowę o pracę którą zawarłeś ze swoim szefem.
Bez znaczenia jest tu fakt że szef zapisy umowy złamał wcześniej.
Przed wszystkim, jak nie otrzymujesz wynagrodzenia za pracę - należy wezwać
takiego szefa do wypłaty tego wynagrodzenia. Jeżeli nadal nie wypłaci -
skorzystaj z przysługującego prawa wypowiedzenia uowy o pracę z winy
pracodawcy bez zachowania okresu wypowiedzenia z przysługującym
odszkodowaniem.
W sytuacji kiedy nie "stawisz" się do pracy - to taki szef wlepi Ci
bumelki, a w ich następstwie - wypowie umowy w trybie dyscyplinarnym.
Nie patrz na kwestię "on mi nie zapłacił" - bo to tylko zamgli Ci obraz.
Czy w taki sam sposób tłumaczył będziesz policjantowi który będzie chciał
nałożyć dla Ciebie mandat za przechodzenie na czerwonym świetle, a Ty się
będziesz tłumaczył "a tamtemu przechodniowi pan nie wlepił mandatu". Wydaje
Ci się ze to będzie miało jakikolwiek sens? ;)

> Pytam bo w kodeksie nie widzę na ten temat nic w dziale "Czas pracy".

Czytaj uważniej.
Zauważ że wynagrodzenie przysługuje za FAKTYCZNIE WYKONYWANĄ pracę a nie za
okres zatrudnienia ;)