Użytkownik "DFpawel" <0...@S...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:imo2go$ke5$1@inews.gazeta.pl...

> Czy w sytuacji gdy pracodawca nie wypłaci wynagrodzenia za poprzedni
> miesiąc zgodnie z umową (pensja wypłacana z końcem każdego miesiąca), to
> czy jak pracownik nie przyjdzie do pracy w nowym miesiącu to czy
> pracodawca może potrącić z pensji za ten okres?
Może zrobić więcej. Uznać to za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
i zakończyc sprawę dyscyplinarką.
Ty możesz się, oczywiście, procesować o wynagrodzenie i odsetki ustawowe.
Możesz także pierwszy sam rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia, ale
incydentalne jedno-, max kilkudniowe opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia
może przed sądem do uzasadnienia tego nie wystarczyć.

--
Jotte