"Dopasuj ubiór do charakteru firmy i stanowiska - niech nie będzie zbyt
swobodny ani zanadto sztywny" - czytałem kiedyś gdzieś na jakimś jobpilot, czy
pracuj.pl. Krótko mówiąc masło maślane. Każdy o tym wie. Starając się o prace
na budowie pod Londynem nie idzie się w garniturze :) Problem w tym, że
czasami ekstrawagancja ubioru rzeczywiście pomaga... Ale nigdy nie wiadomo
kiedy. Ja jeszcze na studiach chodziłem często na rozmowy w glanach (+
garnitur, lub tylko + czarne spodnie czarna koszula). Kiedy próbowałem w
prasie - to był plus. Ale w firmach innego typu widziałem, jak rozmówca
skreśla mnie za ubiór. No i uważam, że miał rację, bo wyglądało to co najmniej
śmiesznie... Ale młodość to inna bajka. Gdzieś też czytałem, zdaje się na
managerpoit.pl o podejściu do pracownika od strony pracodawcy. Komentarze do
tekstu są nawet ciekawe. Może się przyda.

http://www.managerpoint.pl/blog/interview-wyczucie-c
hwili-jest-wszystkim/

To za to długie, ale może bardziej praktyczne
http://www.strefapracy.eu/index.php?id=111&id1=1


>
> Za linki nie obrażę się ani ja, ani zapewne reszta grupy ;) Dopinaj, może
> się komuś przyda.
>
>


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/